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事情是这样的，过年这段时间，公司新换了一个总经理，总经理实行了新的政策，由于所增加的工作量和以前的不同，员工要求公司也对工资方面做一下调整，但是双方都没有将意见统一，总经理一怒之下将员工全部炒了，当晚扬言只会对他辞退的员工付一半工资。到当天发工资时，确实只发了一半工资。还是下半月的，由于是娱乐场所。过年这段时间是最忙的，不能放假，年二十九到年初七这段时间是按照国家劳动法补得工资和假期，现在炒退不但上半个月工资没有了，连假期都没有个说法。我想问一下这样合理吗。...